top of page

Алгоритм дій педагогічного колективу

у разі виявлення ситуації боулінгу

 

  1. Якщо педагог, або будь-який інший працівник ліцею став свідком булінгу то, незалежно від того, поскаржилась йому жертва чи ні, він повинен проінформувати про цей випадок керівництво закладу освіти.

  2. Якщо педагог, або будь-який інший працівник ліцею отримав усне або письмове звернення від дитини, щодо жорстокого ставлення по відношенню до неї з боку однолітків, педагогів, або інших осіб, то він повинен повідомити про це керівництво закладу освіти.

  3. Отримавши таке звернення, директор закладу освіти повинен скликати комісію з розгляду випадку булінгу та окреслити подальші дії.

  4.  До складу такої комісії можуть входити адміністрація закладу освіти, педагоги, психолог, соціальний педагог.

  5. Якщо комісія кваліфікує випадок як булінг, а не одноразовий конфлікт, адміністрація закладу освіти повинна повідомити про це уповноважені підрозділи органів Національної поліції України та Службу у справах дітей.

  6. У разі, якщо комісія не кваліфікує випадок як булінг, а постраждала сторона не згодна з цим висновком, то вона має право звернутися до органів Національної поліції України.

  7. Забезпечити психологічний супровід здобувачів освіти, які постраждали від булінгу, стали його свідками, або вчинили цькування.

akar-icons_location (1).png

Вул. Митрополита Шептицького, 3 м.Дубно, Рівненська область,

35604

Vector.png
Group 41.png

Понеділок - п’ятниця,
9:00 - 17:00

Розрахунковий рахунок для благодійних внесків

UA 718201720314291001301063152

код доходу 25020100

Держказначейська служба України м.Київ

МФО 820172, ЄДРПОУ 22569947,

Отримувач - Дубенський ліцей №5

Group.png
  • Facebook
  • YouTube
  • Instagram

© Дубенський ліцей №5, 2024

bottom of page